南宫28绿色环保奖事例申报—立白集团

　　一个优异的企业只要目光远大，具有激烈的社会职责感，才能够走的更远。立白集团董事长陈凯旋曾多次表明，企业做大了便是国家的，应该承当起年代赋予的社会职责，让小家、咱们、国家更夸姣。多年来，展开中的立白集团一向活跃实行着企业公民的社会职责：关爱职工，回馈社会，坚持可继续展开，以高度的社会职责感重视公益慈善事业，关怀，坚持服务社会，承当职责。

　　企业的展开离不开职工，寻求职工物质与精力两方面美好是立白集团的首要任务。现在，集团具有职工1万多名，有针对性地为职工拟定“初级人才培养”和“中高级人才培养”方案，在立白总部，30岁以下职工份额超越56%。虽然这是一支十分年青的团队，立白对人才的生长却不设天花板，80%以上部分总监都是从底层生长起来的。除了每年举办的职工满足度查询，职工职业培训外，立白集团每年投入很多的人力、物力在职工关爱，便利职工日子，展开一系列五光十色的企业文化活动。2009年，立白总裁陈凯旋、榜首副总裁陈凯臣以个人名义建立职工关爱基金会，对遭受严重疾病、意外损伤或家庭困难的职工及其爸爸妈妈、爱人、子女进行专项协助。除全员掩盖的医疗保险，入职体检和年度体检外，立白于2012年6月建立医疗协助小组，为职工及其直系亲属遭受的36种严重疾病供给最好的医院和医师资源。立白集团女人职工份额达44%，立白向整体职工发起“孕妇关爱举动”，在立白中心每个工作楼层设置母婴室，配有冰箱、微波炉、沙发等设备，并注册午膳绿色通道，上下班高峰期优先礼让怀孕职工，时间传递关爱之情。

　　重视我国儿童健康生长，传承于立白集团“健康美好每一家”的理念，立白集团将公益视角聚集在重视偏远地区儿童生长方面：从改进偏远地区儿童受教育条件，到重视留守儿童心理健康，立白集团在重视偏远地区儿童健康生长方面不断晋级，尽最大的尽力为他们营建杰出的生长气氛。2012年，立白集团建立广州榜首支关爱留守儿童的志愿者部队，285名立白职工报名成为第一批志愿者，并每年投入100万元，协助乡村留守儿童、外来工子女校园和贫困地区的中小学，让孩子们达观自傲，高兴生长。立白集团接连多年走遍广东、广西、四川等边远地区的校园展开爱心助学行。2013年，立白集团捐资4000多万元制作广东普宁陈宝文校园，校园建筑面积超越2万平方米，可包容学生5000人，满足小学至初中的教育规划。校园可抗八级地震，除硬件办法外，立白还协助普宁陈宝文校园引入优秀师资，每年投入100万在校园建立奖助学金和教师教育奖。多年来，立白集团致力于为偏远地区校园制作爱心图书室,已携手广东省教育基金会为揭阳市40所偏远地区小学捐献40个“立白爱心图书室”，并推出“立白美好书包”，为孩子们送去绘画图册、美术画具和益智玩具等，迄今已在广西、广东两省完结上千个书包的实地捐献。

　　立白集团一直据守：企业坚决不能以献身环境的价值来交换展开，现在不只各大出产基地的出产运营进程绿色环保，其产品从原材料、配方到顾客的运用进程也都达到了绿色环保、健康安全的高水准，真实完成了产品的全生命周期办理，现在，立白集团的洗刷剂配方中来源于可再生资源的原材料现已占到70%，一切的质料的生物降解性悉数超越了90%以上。2016年，立白集团在北京水立方发布职业界首个“绿色健康战略”， 以立白绿色日子研究院的技能研制为立异驱动，带动上下游全产业链，完成绿色质料、绿色配方、绿色技能、绿色制作、绿色产品，然后引领洗刷职业的绿色革命。立白集团不只要自己坚持绿色可继续展开，还要带动上下游全产业链都走上绿色可继续展开路途，推进我国洗刷职业向绿色环保方向展开。企业不只要展开，还要绿色健康展开，所以有方案、有方针的继续实行社会职责是咱们企业义无反顾的。立白集团作为地球的一份子，有职责，也有职责，经过科技研制，为维护环境，维护地球出一份力的一起，供给让顾客满足的绿色健康产品！

　　未来，立白集团将自始自终的活跃实行企业社会职责，报答社会，完成企业与社会、环境的调和展开，活跃承当年代赋予企业的社会职责。