南宫282024山东枣庄山亭区引进教育卫生领域急需紧缺专业

　　为深入推进“榴枣归乡”工程，切实加强教育卫生领域人才队伍建设，根据《山亭区委办公室 山亭区人民政府办公室关于印发关于实施人才支撑工业倍增产业突破的若干措施的通知》(山办发〔2023〕10号)等文件精神，山亭区决定公开引进一批教育卫生领域急需紧缺专业人才。具体公告如下：

　　(二)热爱教育教学工作或医疗卫生事业，具有从事相关岗位的资格证书或执业证书，具备正常履行岗位职责的素质、业务能力和身体条件。

　　(三)重点引进长期从事一线工作的教师和医师。原则上应取得本科及以上学历、学士及以上学位。年龄一般在40周岁以下(出生日期计算截止到报名申请当月)。部分岗位可以适当放宽学历和年龄要求，具体岗位及条件要求详见附件1、2。

　　2024年教育领域计划引进10人，卫生领域计划引进15人，具体岗位及条件要求详见附件1、2。

　　(一)个人申请。请按照要求提交以下5类材料，经本人签字、按红手印后，按顺序扫描生成PDF版，邮件统一命名为“姓名+手机号+岗位全称”，发送至指定邮箱(教育领域：，卫生领域：)。

　　(二)资格初审。由山亭区教育和体育局、山亭区卫生健康局分别进行资格初审，资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消其引进资格。

　　(三)面谈评议。主管部门组织面谈评议(含专业测试、技能操作、试讲、面谈等方式)，时间、地点等另行通知。

　　(四)考察。通过专 家面谈评议的，由主管部门组成考察组，前往其工作单位进行深入考察，重点对是否符合岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等情况进行复审。

　　(五)体检。考察合格者，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，国家另有规定的从其规定。体检由主管部门组织实施，费用由报名人员自理，未按时到场体检的视为自动放弃。

　　(六)公示。根据个人申请、资格初审、面试评议、考察、体检等情况，确定最终拟引进人选，在山亭区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用。经公示无异议后，用人单位与引进人才签订5年以上的服务协议，为拟引进的枣庄市外在编(含备案制)人员办理调配手续，为拟引进非在编(含备案制)人员办理入编(备案)手续。

　　1.引进的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和教育部直属师范院校本科毕业生，除正常工资外，分别按照每人每月3000元、2000元、1000元的标准发放生活补贴，连续发放3年;引进3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的，分别给予10万元、6万元、4万元的购房补贴。

　　2.引进的特级教师、教学能手、骨干教师等知名教师，按照国家级、省级每人10万元、5万元的标准发放一次性奖励，引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的，分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。

　　3.引进的市级以上名校长，经评定，每月发放最高5000元的工作津贴，连续发放3年;引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的，按照国家级、省级分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。

　　4.引进的在甲等医院工作、具有高级专业技术职称或聘任中级职称满3年的人才，每月分别发放最高5000元、3000元的工作津贴，连续发放3年，引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的，分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。

　　1.在人员引进期间，请报名人员保持联系电话畅通，因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。