南宫28秋招季第一课反诈民警在BOSS直聘直播间教反诈技巧

　　金秋九月，丹桂飘香，又到了开学季+秋招季的时分，以招聘为钓饵的网络欺诈也进入高发期。为此，北京市反电信网络欺诈违法中心联合BOSS直聘于9月6日在BOSS直聘直播间展开了一场针对大学生求职安全的专场直播活动。反诈民警高山化身BOSS直聘“主播”向2万名围观的大学生解说防骗反诈技巧。BOSS直聘以自研技能、表里协作的方法为大学生求职安全护航。

　　9月6日，北京反诈中心民警高山走进BOSS直聘直播间教学“大学生求职安全课”

　　本次直播时长90分钟，共收到8700多条的弹幕互动，26000屡次点赞。反诈民警高山化身成为BOSS直聘“主播”，在线耐性答疑，针对常见的招聘欺诈套路，总结了“求职安全小tips”，许多大学生观看完之后表明收成满满。

　　反诈民警高山在直播间现场答疑，拆解网络欺诈常见套路，为大学生总结“求职安全小tips”

　　除了联合反诈民警直播反诈技巧外，BOSS直聘以自研技能、表里协作的方法为大学生求职安全护航。

　　据BOSS直聘求职安全官介绍，BOSS直聘自2014年上线以来，在用户，特别是蓝领、大学生用户集体求职安全方面也不断推出自研新技能和新举措维护求职者隐私安全。而二季度BOSS直聘财报也透露了不少信息：到2021年6月30日，BOSS直聘付费企业客户数到达361万家，同比增加135.9%；渠道均匀月活泼用户数达3040万，同比增加44.8%。越来越多的人成为了BOSS直聘的付费用户，在维护用户信息安全方面，BOSS直聘一向竭尽全力。

　　以“直聊”形式为例，与过往企业以简历下载为中心的招聘形式不同，在BOSS直聘，企业端用户有必要与求职者开聊，通过求职者赞同后，才干拜访联系方法和获取完好简历，极大地降低了求职者简历信息走漏的危险。

　　此外，BOSS直聘针对入驻企业建立了多等级认证系统进行严格把关。2020年7月，公司在全职业首先推出作业环境认证，重点企业“面试环境提早见”。同年9月，BOSS直聘建立了国内首支线下安全审阅团队，团队成员用上门造访的方法实地对企业作业地进行调查，保证企业实在、招聘者实在、岗位线余个干流城市，月均核对10余万家企业。

　　本次直播取得了圆满成功，直播回放视频也将在BOSS直聘产品推行位、用户社区等地，继续向大学生及初入职场的蓝白领作业人群推送、遍及，让更多大学生了解求职招聘圈套。在反诈防骗的道路上，不是一个人的工作，需求社会各界共同努力。期望更多的社会组织像BOSS直聘相同活跃宣扬反诈防骗技巧，营造反诈防骗环境。一起，也期望个人活跃学习防骗常识，进步防骗认识。信任，跟着全民反诈防骗的认识提高，欺诈相关案子将会越来越少。