南宫28西咸新区秦汉渭柳初级中学（西安市第一中学秦汉分校）

　　西咸新区秦汉渭柳初级中学(西安市第一中学秦汉分校）是由西咸新区设立的公办初级中学，学校成立于2020年，位于秦汉新城秦苑一路。

　　学校按照“团队引入合作办学”的“名校+”管理模式，由西咸新区教育体育局和西安市第一中学教育集团共同管理。学校秉承和发扬西安市第一中学教育集团先进办学理念，借鉴西安市第一中学在学校管理、课程设置、教师队伍建设等方面的办学经验和特色做法，发挥教育集团总校名师队伍引领作用，为年轻教师搭建快速成长平台，旨在将学校打造成区域名校、西安市知名学校。

　　办学以来，在西安市第一中学教育集团的引领带动下，学校围绕“发展眼中有人的教育 培育心中有人的学生”办学思想，践行“幸福教师 快乐学生 卓越学校 和谐发展”的办学理念，凝聚校长领导力、教师发展力、学生成长力、家长配合力、社会协同力，共建渭柳初级中学教育联合体，学校先后荣获了20余项国家、省、市、区级办学荣誉，办学成效得到多方好评。

　　为进一步加强学校教师队伍建设，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教职工3名，具体招聘公告如下：

　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3. 年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月9日至2006年4月9日期间出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁。

　　4. 具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。毕业证、以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得。

　　6. 具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《西咸新区秦汉渭柳初级中学（西安市第一中学秦汉分校）2024年教师招聘一览表》的要求为准(请到咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号（渭柳中学）相关文章附件下载）。

　　3. 现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

　　4. 事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2024年12月31日）。

　　6. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

　　招聘流程为：发布公告→报名→资格审核（初面）→笔试→面试→集体面谈→体检和考察→公示和聘用等环节。

　　（一）发布公告通过西咸新区官方网站、西咸新区官方微信公众号、西咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号（渭柳中学）等发布招聘公告，公告期不少于7日。

　　（1）下载《应聘人员报名登记表》（请到咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号（渭柳中学）相关文章附件下载）、《应聘人员信息统计表》（请到咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号（渭柳中学）相关文章附件下载），按要求填写后修改文件名以“学科+姓名+手机号码”命名（例如：语文+张明+）。

　　（3）毕业证、书电子版（或扫描版）（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2024年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）。

　　（1）应聘人员须正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格审核及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

　　（2）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　（三）资格审核资格审核包括线上审核及面审。线上审核主要审查报考者填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合报考岗位条件。线上审核通过人员名单将在西咸新区秦汉渭柳初级中学公众号发布，通过人员根据通知要求参加面审。面审主要审查考生各项证件、证书、业绩资料的真实性，将结合应聘人员综合素质及学校实际需求，按招聘岗位计划与应聘人员数1:30比例进入笔试环节。进入笔试应聘人员名单将在学校微信公众号发布。

　　3. 晋级比例：笔试成绩合格按照招聘岗位1:5的比例由高到低进入面试，若比例不达标则全部进入下一环节，中间环节末位成绩并列的，一并进入下一环节。

　　2. 面试内容：教师面试分为微型课试讲和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。讲课时间为15分钟；答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。面试成绩满分100分，75分以上为合格，计入总成绩进行排序。

　　总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

　　1. 面谈内容：按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等。面谈通过，进入下一轮；面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

　　1. 按照学校安排，在指定医疗机构进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格，体检合格人员进入考察。

　　2. 由学校组织对体检合格人员的考察工作，重点考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在西咸新区秦汉渭柳初级中学（渭柳中学）微信公众号公示。公示期为5个工作日。

　　公示期满后，由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期六个月（试用期与合同年限严格按照《劳动合同法》相关规定执行），试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。试用期包括在聘用合同期限内。

　　1. 应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的线. 应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　3. 本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4. 应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。